(一)资格复审。2017年7月中旬，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消录用资格。
(二)体检、考核。体检、考核参照公务员招考的标准和要求进行。体检、考核时间另行通知，未按规定时间参加体检和考核的视作放弃。放弃体检和考核的不作递补。
(三)聘用。体检、考核合格者纳入到事业单位编制内人员管理，签订聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公务员录用、服兵役外，聘用人员至少在聘用岗位服务5年(不含规范化培训时间)，未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。
(四)人才津贴政策。人员聘用后且符合下列条件，并与用人单位签订5年服务合同的，享受人才奖励津贴：①全日制博士研究生，给予一次性安家补助20万元;年度考核合格的每年分别发放1.5万元人才津贴。②35岁及以下的211或985院校(不含二级学院)全日制硕士研究生，给予一次性安家补助5万元。③35岁及以下的211或985院校(不含二级学院)本科学历并获学士学位的全日制高校毕业生，给予一次性安家补助1万元。
本招聘公告由衢江区人力资源和社会保障局、衢江区卫生计生局负责解释，未尽事宜由衢江区人力资源和社会保障局、衢江区卫生计生局研究决定。
