面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，面试主要测试应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、应变控制等能力。
面试的具体时间、地点，另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：5306 次 日期：2016-11-14 09:28:09 |
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