2016年宁波余姚市科技局招聘面试内容：
根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因提前放弃面试者，按考试成绩从高到低依次递补;
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| 来源：易贤网 阅读：729 次 日期：2016-11-11 15:56:00 |
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