考试采取面试的方式进行，如报名人数超过1:3的报名比例，将采取笔试、面试的方式进行。
笔试以专业测试为主。笔试成绩采用百分制，笔试结束后，按成绩由高到低以1:3的比例确定面试人员。
面试以专业知识测试为主，主要测试考生的专业知识水平、逻辑思维能力、具体工作经验等综合素质。面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。
笔试、面试时间、地点另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：905 次 日期：2016-11-11 10:57:14 |
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