考试办法
1、考试采取面试的形式进行，重点测试应试者的综合分析、处事、应变能力和语言、文字表达能力，总分100分，60分以上为合格。时间、地点另行通知。
2、体检和考察。
测试合格人员根据招录计划人数按照测试成绩从高到低1:1确定为体检、考察对象，体检合格者由招录单位进行考察。体检、考察不合格的，不予招录，依次递补。
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| 来源：易贤网 阅读：716 次 日期：2016-11-10 15:23:09 |
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