面试
以笔试成绩(合格分为50分)从高分到低分按招聘计划数的1:3比例确定面试人员,不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分为100分,面试合格分60分(各岗位参加面试人员等于或少于招聘名额时,面试成绩合格分为70分)。面试不合格者不得列为体检、考察对象。
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来源:易贤网 阅读:762 次 日期:2016-11-10 14:12:24 |
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