体检、考核
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:1比例(入围末位遇有成绩相同者，通过加试另行淘汰)确定体检、考核对象。
体检和考核工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。
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| 来源：易贤网 阅读：777 次 日期：2016-11-10 09:47:54 |
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