1、笔试内容：公文写作、党建党史、计划生育、安全生产(含道路安全)、综治、信访、环境保护、计算机基础、农村工作等基础知识、市情区情及近一年时事政治等。
2、面试：由组织、纪检等有关人员组成考评组对应聘者进行问题答辩，重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。
3、成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
4、参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划3﹕1的比例确定面试人选(若遇上笔试成绩相等，则学历高者或有相应工作经验者优先)。
根据笔试、面试相加总成绩，按1：1的比例从高分到低分(总成绩相同的按有相应工作经验者优先)确定人选(电话通知)进行体检和考核，由街道统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补，至足额为止。体检合格后，由街道组织办提交街道党工委研究确定。
5、笔试及面试时间、地点另行通知。
