面试
采取结构化面试形式。主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试内容为招聘岗位应知应会的综合知识和必须具备的专业知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
面试时间、地点和具体事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加面试。不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。
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| 来源：易贤网 阅读：729 次 日期：2016-11-08 17:05:51 |
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