面试
采取结构化面试形式。主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试内容为招聘岗位应知应会的综合知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的面试空缺名额不再替补。
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| 来源：易贤网 阅读：610 次 日期：2016-11-08 16:56:51 |
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