面试：
根据笔试成绩从高到低按招聘计划人数的1:2比例确定参加面试人员(成绩相同的，同时进入面试)，不足1:2的按实际人数确定。面试成绩满分为100分。
计分方法：
按笔试成绩和面试成绩合成计算总成绩。总成绩按百分制计算，笔试成绩、面试成绩分别占50%。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
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| 来源：易贤网 阅读：948 次 日期：2016-11-08 11:55:02 |
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