考试
考试根据报名情况决定：
1、考试采用面试和技能测试相结合的办法进行。面试总分100分，内容为相关业务知识等。面试后根据成绩从高分到低分按1：3比例确定技能测试对象，不足1：3的，按实际人数参加技能测试。技能测试内容为岗位实操技能，技能测试总分为100分，合格分为60分。技能测试后根据面试、技能测试成绩各占50%计算综合成绩，如综合成绩低于60分，不予聘用。
2、招聘岗位报名人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。
笔试、面试时间地点另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：693 次 日期：2016-11-07 16:41:07 |
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