考试成绩
考试总成绩=(专业技能测试成绩×60%)+(结构化面试成绩×40%)，考试成绩在考试结束时当场宣布。
当参加考试人数和招聘人数比例等于1:1时，由考试测评组对应聘人员的综合能力进行测评打分，总成绩在80分以上的，可确定为拟聘用人选;当参加考试人数和招聘人数比例大于1:1时，根据各招聘岗位考试总成绩从高到低的顺序，确定拟聘用人选。当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，以专业测试成绩排名确定拟聘用人员。
| 简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 |
|
|
| 首页 → 事业单位招聘考试 → 浙江省事业单位招聘考试 |
| 来源：易贤网 阅读：572 次 日期：2016-11-07 14:19:18 |
| 上一篇：2016年杭州市临安市高层次和紧缺人才招聘考试方法 下一篇：2016年杭州市临安市高层次和紧缺人才招聘体检考察方式 |
| 易贤网手机网站地址：2016年杭州市临安市高层次和紧缺人才招聘考试成绩计算方法 |
| 由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！ |
| 相关阅读 浙江省事业单位招聘考试 |
|
关于我们 | 联系我们 | 人才招聘 | 网站声明 | 网站帮助 | 非正式的简要咨询 | 简要咨询须知 | 广告合作 | 加入群交流 | 手机站点
工业和信息化部备案号：苏ICP备13042974号 云南省教育厅备案号：云教ICP备0901021 云南省公安厅网警备案：53010203402261
联系电话：0871-65422630（9:00—18:00） 微信公众号：hfpxwx
咨询QQ：526150442（9:00—18:00）版权所有:易贤网
