体检、考核
面试后，按考生笔试成绩乘以50%，再加上面试成绩乘以50%计算综合成绩。综合成绩保留两位小数。根据综合成绩次序(如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前)，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考核办法和标准参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检、考核由县卫生计生局组织。
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| 来源：易贤网 阅读：798 次 日期：2016-11-07 14:02:08 |
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