面试(100分)。按笔试成绩由高到低1:2的比例确定面试人员，面试内容主要考查应试者的语言表述，应急(变)能力，沟通协调和举止仪表。面试考官由法院人事，纪检，人社局的主要领导和相关人员组成。
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| 来源：易贤网 阅读：999 次 日期：2016-11-07 11:07:59 |
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