资格审查
岳阳医院人事处根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及考核。
面试考核
岳阳医院人事处通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试考核名单。面试考核内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行，以主考官提问为主，其余考官可做补充性提问。
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| 来源：上海市人力资源和社会保障信息中 阅读：1156 次 日期：2016-11-07 10:29:39 |
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