招聘程序
1.笔试(100分)：笔试后，根据应聘人员成绩从高分到低分按1:2比例确定预录人员;
2.体检、政审：按成绩从高分到低分顺序进行，确定录取人员。
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| 来源：易贤网 阅读：876 次 日期：2016-11-04 22:27:41 |
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