根据东阳市人才引进相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，为引进专业人才，现面向社会及高校公开招聘林业或检测等相关专业人才6名。有关事项公告如下：
一、招考具体条件
1.政治思想素质好，具有较强事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，身体健康，能胜任所聘岗位工作;
2.学历、年龄要求：研究生毕业并具有硕士及以上学位(含2017年应届毕业生)，35周岁以下;
3.招聘范围：社会人员及2017年全日制普通高校应届毕业生;
4.专业要求：林业工程类(木材科学与技术、工业设计工程(家具方向)等相关专业)、林学类、生物学(生物化学与分子生物学等相关专业)、化学类、环境科学类等;
5、身体健康(体检标准按人社部发[2010]19号、浙人公[2005]68号、人社部发[2012]65号文件及有关通知执行)。
上述人员中属于2017年应届毕业的，须在2017年8月15日前提供相应的学历、学位证书。
二、招考单位
东阳市市场监督管理局下属浙江省木雕红木家具产品质量检验中心(全额拨款公益二类事业单位)。
三、招考录用程序
1、报名。
(1)时间：2016年11月4日—11月30日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：00);
(2)地点：东阳市人民北路3号东阳市市场监督管理局508办公室或相关高校指定地方(指定地方另行公告);
(3)报名方法：采取现场报名或委托相关高校报名。
①报名者须如实填写报名表(报名表在东阳人才网www.dyrc.gov.cn下载)或到报名处领取，提供近期二寸免冠照片两张;
②非应届人员报名时须提供本人毕业证书、身份证、户口簿(或户口所在地证明)、教育部学历证书电子注册备案表、有关工作经历证据(证明)、相关资格证书原件及复印件;
③2017年应届人员报名时须提供学校应届研究生身份证明、身份证、相关资格证书原件及复印件;
④组织报名的工作人员对现场报名人员的资料(资料不全者作不合格处理)进行资格初审，报名结束后，由用人单位主管部门进行审核。
2、面试(技能测试)。
由市人力资源和社会保障局与市场监督管理局联合对符合报名资格人员组织面试(技能测试);面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试(技能测试)不合格者，不列入体检、考察。
3、确定体检人员。
面试结束后，根据报考人员成绩从高分到低分按1：1.5比例确定参加体检人员。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
4、考察聘用。
(1)体检合格者按成绩从高分到低分1：1的比例确定考察对象;
(2)考察后予以公示，公示期为7天;
(3)考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按成绩高低依次递补考察、聘用;考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;
(4)考察合格公示后确定拟聘用人员，拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位不再递补。
四、其他事项
本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
联系电话：0579-86924873，86924226
本公告由东阳市市场监督管理局负责解释，未尽事宜，由市市场监督管理局商市人力资源和社会保障局研究决定。
东阳市人力资源和社会保障局 东阳市市场监督管理局
2016年11月4日
