职业发展与待遇
1.聘用人员列入事业单位正式编制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期(见习期)。试用期(见习期)满后，考核不合格的，取消聘用。
2.根据全省统一要求，聘用后需参加住院医师规范化培训。
3.根据全省统一要求，聘用后次年可参加卫生专业技术资格考试。
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| 来源：易贤网 阅读：821 次 日期：2016-11-04 16:59:12 |
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