面试内容
面试采用结构化面试方法，试题统一命制。综合类职位主要测评面试人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力;纪律审查类职位还要测评面试人员对纪律审查业务知识的掌握情况。面试采用百分制计分，成绩保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。
每人面试时间共10分钟，思考、答题各5分钟。
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| 来源：易贤网 阅读：1049 次 日期：2016-11-04 15:17:27 |
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