面试体现岗位特点和专业要求，采用专业技能测试和面试答辩等方式组织。面试执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的因素，必须实行回避。
达到笔试合格分数线的应聘人员全部参加面试，按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试时间：2016年 11月19日
具体面试时间、地点和进入面试人员范围名单请于笔试结束4天内到信息发布网站查询。请持身份证或带照片的户籍证明、准考证参加面试。
