面试人员依据笔试成绩按照乡镇岗位录取数1：3的比例分别确定。报考人数未达到1：3比例的仍组织面试，笔试、面试总成绩达到60分者才能进入考核程序。
面试以课堂教学的形式进行。主要测察应聘者适应岗位要求的基本素质，包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力、板书水平等。
面试时间：2016年11月23日
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| 来源：易贤网 阅读：1052 次 日期：2016-11-04 14:27:42 |
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