招聘考试、聘用
考试分笔试和面试，采取面试和笔试相结合的分数评定法。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
考试合格后，试用一个月，期满后正式聘用，实行劳务派遣用工形式。
聘用后待遇由基本工资(含五险)和绩效考核工资组成。不提供住宿。
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| 来源：易贤网 阅读：702 次 日期：2016-11-03 16:26:55 |
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