(一)实行聘用合同制，合同期为1年一签。初次聘用需约定试用期，试用期为2个月，包含在合同期限内。试用期满经考核合格的，可签订聘用合同。
(二)被聘用人员在聘用期间参照国家及自治区的有关规定享有养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等;聘用期满前三个月，聘期内年度考核均为称职以上的，经本人书面申请，并取得单位同意，可重新签订聘用合同制。
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| 来源：易贤网 阅读：1274 次 日期：2016-11-02 17:14:10 |
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