考试、考核办法
笔试设最低分数线45分,面试设最低分数线60分。先笔试,后面试,笔试合格线以上人员按招聘计划1:3进入面试。紧缺岗位原则上不笔试,直接面试(如人数超过6人的,根据报名人数酌情研究再定)。医学影像、B超、针灸推拿、中医、营养医学、精神医学、心电图、儿科及妇产科为紧缺岗位。
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来源:易贤网 阅读:803 次 日期:2016-11-02 15:34:37 |
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