招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
报名、资格审核
采取现场报名、资格审核、现场确认的办法。招聘人数与报名人数之比不足1︰3比例时，则按比例相应核减招聘人数或取消招聘计划。
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| 来源：易贤网 阅读：879 次 日期：2016-11-02 15:05:36 |
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