用工方式及工资待遇
拟聘人选采用人才派遣的用工方式，试用期两个月，试用期考核不合格的，解除用工关系。工资、津贴参照学校同类人员标准，办理“五险一金”。
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| 来源：易贤网 阅读：1601 次 日期：2016-11-02 14:48:26 |
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