资格审查:
招聘评审小组将对报名人员进行资格审核。应聘人员对提供的材料负责,在整个招聘过程中,若发现有不符合报考资格和聘用条件及弄虚作假的,将随时取消资格。
确定面试人选:
公开招聘工作小组依据报名与资格审查情况确定面试人选。报名人数超1:6时,增加笔试环节,根据笔试成绩最高1:6比例进入面试(笔试不计入总成绩),全国技能大赛一等奖获得奖直接进入面试;人员不足1:6时,全部考生进入面试。
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来源:易贤网 阅读:1119 次 日期:2016-11-02 14:13:23 |
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