2016年江苏开放大学招聘报名考核方式
考核时间、地点将通过电子邮件、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
1、考核分两轮进行。
第一轮考核：对所有报名成功人员进行笔试考核。第一轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。
参加第一轮考核的应聘人员的考核成绩及进入第二轮考核的应聘人员名单在江苏开放大学人事处网站公布。
第二轮考核：专业技能测试，包括试讲、现场问答和综合技能评定(专业技术岗位需要进行实践操作考核，以具体通知为准)。
第二轮考核成绩由考核小组当场通知考生。第二轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。
2、成绩计算
第一轮考核和第二轮考核各占总成绩的30%和70%。
即：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%
3、其他相关事项
(1)笔试。主要包括高等教育学、教师职业道德等相关方面内容，不指定参考书目。
(2)试讲、实践操作考核范围将通过电子邮件等方式通知参加考核的人员。
(3)综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等。
(4)参加考核人员的综合成绩及排名(根据具体岗位，实行分岗位考核、排名)，将于第二轮考核结束后10个工作日内，在江苏开放大学人事处网站上公布。
(5)各项考核按照江苏开放大学制定的考核工作规程执行。所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)原则上在60个工作日内完成。
