(一)规范操作。增强考证聘用工作的公开性和透明度，坚持做到信息公开、条件公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。
(二)严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，按照有关规定，予以严肃处理。
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