1、根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员，总成绩并列的，取面试成绩高的参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，合格人员确定为考核对象。
2、体检和考核不合格者不予聘用，空缺岗位不再递补。
3、体检和考核时间另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：993 次 日期：2016-11-01 17:08:33 |
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