考核评价。采取面谈、履历评价方式对报名者进行考核评价,时间、地点另行通知。
组织考察。根据考核评价情况,按照选调名额1:2的比例确定考察人选,组织考察组进行考察。
确定人选。综合报名者的考核评价、组织考察情况,经过集体研究提出拟选调人选。考核评价得分在70分以下的,原则上不予选调。经考察后无合适人选或合适人选不足的,核减或取消此次选调计划数。
办理调动手续。
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来源:易贤网 阅读:706 次 日期:2016-10-31 17:23:23 |
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