聘用人员实行试用期制度，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期间，聘用人员食宿自理，聘用待遇面议。
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| 来源：易贤网 阅读：1040 次 日期：2016-10-31 14:46:10 |
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