面试
根据笔试成绩,各职位从高分到低分按选调计划1:3的比例确定面试入围人选。若取得面试资格人员确认不参加面试的,将在参加该职位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试,总分100分,合格分为60分。具体时间地点另行通知。
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来源:易贤网 阅读:763 次 日期:2016-10-31 13:58:14 |
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