体检、考察
按计算机成绩和面试成绩各占50%比例合成考试总成绩，按照考生的考试总成绩从高分到低分根据招聘计划1:2比例确定体检，费用自理。考察由用人单位按相关要求执行。
聘用
根据考试、体检、考察等综合情况由院党组讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员试用期为三个月，试用期满合格者签订聘用合同，因试用期不合格或个人原因不能签订聘用合同的，在参加体检的未录用人员中择优录取。聘用期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。
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| 来源：易贤网 阅读：876 次 日期：2016-10-31 10:30:45 |
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