拟聘用人员名单将在霞山区人民政府网站(http://www.zjxs.gov.cn/)进行公示(时间为7个工作日)。经公示无异议的，按规定程序由霞山区残联安排具体岗位。对新聘用的专职委员,由区残联统一组织培训，考核合格者持证上岗。
1.签订聘用合同。由各街道办事处与受聘人员签订相关合同，合同期为1至3年。试用期三个月，不合格给予解聘。受聘用人员的工作须服从所在街道办事处的统一管理。
2.管理考核。街道残联负责本街道残疾人专职委员的日常管理工作，区残联对聘用街道残疾人专职委员考核采用绩效考评和残疾人评价相结合、日常考评与年终考核相结合的方式，建立完善考核激励、淘汰等机制，实行能进能出的动态化管理
3、聘用合同的续签与解除。聘用合同期满后，对工作胜任的街道残疾人专职委员予以续聘。对每年年终工作考核不称职的街道残疾人专职委员，由街道残联对其进行劝勉谈话，留用观察三个月，期满后称职的予以续聘，不能胜任工作的予以解聘。
