2016年宁波市海曙区街道人力社保人员招聘考察方式

来源：易贤网阅读：931 次日期：2016-10-28 16:46:30

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考察

体检合格者进入考察，考察不合格者或自动放弃考察者淘汰，同时在报考同职位的面试合格者中从总成绩由高到低顺次递补，并重新进行体检和考察。考察主要是对考察对象的思想政治素质、工作能力等进行考核把关。考察时间另行通知。

聘用

根据考试、体检、考察结果，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单确定后公示3个工作日，公示无异议按照有关规定办理聘用手续。

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