考试形式：
考试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。高层次人才和有工作经历人员以面试、考核等方式进行，应届本科学历人员以笔试、面试等方式进行。考试总分为100分，笔试和面试均实行百分制(保留两位小数)，各占50%，面试合格分为60分。具体时间地点另行通知。综合考核后择优按1:1比例确定拟聘用人员，签定就业协议书。
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| 来源：易贤网 阅读：756 次 日期：2016-10-28 16:16:24 |
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