成绩核算
按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。高级岗位考核成绩即为总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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| 来源：易贤网 阅读：752 次 日期：2016-10-28 10:17:17 |
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