面试。采取结构化面试形式进行，满分为100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我控制情绪、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。应试者的面试成绩面试结束时当场宣布。面试人员名单和面试时间以电话通知方式告知应试者本人。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
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| 来源：易贤网 阅读：1169 次 日期：2016-10-27 16:38:16 |
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