政审考核。
对体检合格人员,由招聘单位进行政审考核。政审不合格人员取消聘用资格。体检、政审合格人数达不到招聘计划数,可根据缺额情况,从考试总成绩高分到低分等额递补体检、政审对象。
拟聘公示。
拟聘用人选在政审合格人员中确定。对拟聘用人选予以公示,公示期为5个工作日,广泛接受社会监督。公示结束后,由招聘工作领导小组根据公示情况决定聘用人员。
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| 来源:易贤网 阅读:930 次 日期:2016-10-27 11:52:56 |
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