面试
资格复审及面试有关安排另行通知。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书、劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。
面试采取结构化面试的方式，主要考查岗位认知程度、胜任能力和综合素质。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。
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| 来源：易贤网 阅读：678 次 日期：2016-10-27 09:40:54 |
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