考试
考试采用面试方式进行，具体安排另行在网上通知。
面试采用答辩形式，根据应聘者对招聘岗位认知、工作经历与业绩、职业规划等方面陈述和答辩，对其科研能力、工作实绩、职业素质及岗位匹配度进行综合评估。
面试成绩满分均为100分，合格分数线为60分。低于该成绩者，不能入围下一环节。
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| 来源：易贤网 阅读：844 次 日期：2016-10-27 09:27:27 |
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