考录办法
1、考试办法:考试采用理论考试和技能测试相结合的办法。理论考试内容为以上专业相关知识,技能测试根据岗位确定测试内容。
2、录用办法:根据理论考试成绩按招聘计划1:2的比例确定参加技能测试人员。按理论考试、技能测试成绩各占50%的比例计算总成绩,确定参加体检人员。
3、报名人员必须对提报证件、资料的真实性负责,若发现弄虚作假者,一律取消录用资格。
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来源:易贤网 阅读:1048 次 日期:2016-10-26 16:49:42 |
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