考试
用人单位根据报名情况，确定考试方式。若报名人数不足计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划;男女各岗位超过15人的，采取先笔试后面试相结合的形式，笔试科目为《综合基础知识》，笔试人员按1：5比例确定面试对象进行面试，其中笔试占总成绩的40%，面试成绩占60%;男女各岗位报名人数不足15人的，直接进行面试，面试成绩不达60分的为不合格;总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前;面试内容为专业知识和综合性能力相结合的方式。具体考试时间、地点另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：768 次 日期：2016-10-25 17:18:52 |
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