面试
面试主要测试应聘人员的综合素养，以及应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析问题能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点详见《面试通知书》。
应聘人员凭身份证和《面试通知书》参加面试，未按要求在规定时间内参加面试的，视作放弃，因此空缺的面试名额不递补。
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| 来源：易贤网 阅读：832 次 日期：2016-10-25 16:02:32 |
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