拟聘用人员经公示后无异议的，办理聘用手续。如出现体检不合格或放弃办理聘用手续的，可依次递补聘用人选。初次就业的人员聘用合同约定试用期为1年，试用期满经考核不合格的终止聘用合同。
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| 来源：易贤网 阅读：879 次 日期：2016-10-25 15:45:28 |
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