按选聘计划以考生的“笔试成绩”从高到低依次确定面试人选前四名，若进入面试末位考生成绩并列的，同时参加面试。面试以百分制记分，记分按四舍五入法保留两位小数。
此次参考人员综合成绩依次排名的考生，作为下次选聘大学生村主任助理人选或大学生实习就业人选的重要依据(依次选用)，不在另行考试。
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| 来源：易贤网 阅读：906 次 日期：2016-10-25 10:54:49 |
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