2016年连云港市人力资源和社会保障局遴选工作人员资格复审与面试

来源：易贤网阅读：1130 次日期：2016-10-24 17:12:36

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2016年连云港市人力资源和社会保障局遴选工作人员资格复审与面试

笔试阅卷结束后，根据笔试成绩由高到低确定面试人选，面试人选与公开遴选职位计划的比例为4：1。面试前，遴选单位对面试人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历(学位)证书、文字工作经历证明(03职位提供)等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明原件以及公务员、参公单位工作人员登记表复印件(须加盖市、县区公务员主管部门印章)。

资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考人员中从高分到低分依次递补。面试总分为100分。

面试时间另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。根据总成绩排名顺序，取各职位前2名进入组织考察。

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