组织面试:
面试主要采取现场面谈的形式,由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩,进一步了解学生口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现,由评委组予以量化记分。
确定签约:
按照综合素质得分(占45%)和面试得分(55%)的合计分,从高分到低分确定拟录用对象,并签订就业协议书。对签订协议书的考生,毕业后经毕业证书等验审确认、组织体检、综合考察等都通过的,正式签订录用合同。
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来源:易贤网 阅读:852 次 日期:2016-10-24 16:01:50 |
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